今後運送業界への就職を考えている方は、働きやすい職場で仕事をしたいでしょう。
しかし、運送業界では労働環境が問題となっています。
では、実際にどのような問題を抱えていて、どのように改善していく必要があるのでしょうか。

▼運送業界で必要な働き方改革
■人材の確保
運送業界は人手不足が深刻化しています。
それにより従業員の負担が増え、業務の効率性が下がっています。
また、従業員の高齢化が進んでいるので若い人材の確保に力を入れなければなりません。

■柔軟な働き方
近年働き方が多様化しており、自由に働き方を選択できる時代になってきています。
しかし、運送業界ではまだまだ昔の働き方の名残があります。
正社員だけでなく、パート・副業・未経験者や女性の採用・短時間勤務の導入など柔軟な働き方を実現し、さまざまな人材を確保することが大切です。

■長時間労働の改善
運送業界では長時間労働が問題になった時期もありました。
運送業界は安全運転が求められる仕事で、長時間労働は事故の原因にもなります。
2020年には年間の残業時間の上限規制が適用されており、以前よりも労働時間の規則が厳しくなっています。
しかし、まだまだ長時間労働による事故はなくなっていないので、今後も改善していく必要があります。

▼まとめ
運送業界で必要な働き方改革は、主に次の3つです。
・人材の確保
・柔軟な働き方
・長時間労働の改善

弊社では従業員にとって働きやすい環境の整備に努めていますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
運送業界に興味がある方は気軽にお問い合わせください。