求人を見ていると、「福利厚生」について書かれているのを目にすると思います。
一口に福利厚生と言ってもさまざまな種類があり、自分に合った制度が導入されている会社を選ぶ必要があります。
そこで今回は、福利厚生の種類について解説していきます。

▼福利厚生の種類
■法定福利厚生
法律で決められた必要最低限の制度で、全ての企業に導入が義務付けられています。
法定福利厚生には、次の種類があります。

・健康保険料
・介護保険料
・厚生年金保険料
・労災保険料
・雇用保険料
・子ども・子育て拠出金

■法定外福利厚生
企業が必要に応じて自由に導入することができる制度で、企業によって種類はさまざまです。
そのため、職場を選ぶ際には法定外福利厚生を確認しましょう。
法定外福利厚生には、次の種類があります。

・住宅
・慶弔・災害
・自己啓発
・健康・医療
・育児・介護
・休暇
・業務・職場環境
・財産形成
・文化・体育・レクリエーション
・その他

▼福利厚生で職場を選ぶなら
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従業員は、日々やりがいを感じながら楽しく仕事をしていますよ。
運送業はきついイメージがあるかもしれませんが、福利厚生が充実していることで安心して働いていただけます。

▼まとめ
福利厚生には、法定福利厚生と法定外福利厚生の2種類があります。
中でも法定外福利厚生は企業によって導入している制度が異なるので、自分に合った制度が含まれる企業を選びましょう。
弊社は充実した福利厚生が魅力の1つなので、働きやすい職場をお探しの方はぜひ一緒に働きませんか？